两起过劳悲剧的警示：我们需要“离线休息权”

#休息权 这两起悲剧在2026年初的社交媒体上引发了海啸般的讨论。其成因具有惊人的共性：畸形的工资结构（占比极低的保障性底薪与极高的绩效考核目标），公司借助数字通讯工具进行远程工作控制引发“隐形加班”。根据智联招聘发布的《2025职场人加班情况调研报……（来自微信公众号-恰帕斯东风电视机26/01/25）

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