工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @labor@social.datalabour.com

上调150元！日赚2亿后，宁德时代宣布给员工涨薪

#涨薪 宁德时代于2026年1月1日起对1—6职级员工的基本工资上调150元，其他薪资结构保持不变。尽管公司业绩表现优异，第三季度日赚超2亿元，但涨薪金额引发网友质疑，认为单人的涨薪金额不高，缺乏诚意。此外，宁德时代还推出春节坚守岗位奖励计划，出勤……（来自新浪财经-国际金融报25/12/02）

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稳就业｜续签无固定期限劳动合同：上海拉锯战

#劳动合同 长期以来，上海各区劳动仲裁委员会和法院在处理《劳动合同法》第十四条第二款第三项时，倾向于采用“合意说”，即劳动者需证明用人单位有续签的合意。若企业直接表示不愿续签，则属于合法解除劳动合同，无需支付2N赔偿金。然而，从今年11月起，仲裁委和法……（来自财新网25/12/01）

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超十省取消医保户籍限制 全面松绑仍有瓶颈｜社保算账

#流动人口 户籍作为中国早期一项社会管理制度，逐渐成为新时代困扰人口自由流动、公共服务均等享受的一大壁垒。随着新业态就业激增，户籍限制将许多灵活就业者挡在社保制度门外。职工社会保险已经不受户籍制约，真正的难点在于居民养老和医疗保险，由于其高度依赖财政补……（来自财新网25/12/03）

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当员工沦为“无名鼠辈”：一场披着可爱外衣的意识形态小实验

#打工人 三只松鼠要求员工都起一个“鼠XX”的昵称，表面上看似自愿，实际上员工反映执行中基本是“都得起”。这种做法在悄悄塑造一种新的“企业身份”，让劳动者在不知不觉中把企业认同当成自我认同。律师指出，这类“统一昵称”的做法可能带来法律风险，模糊劳动关……（来自微信公众号-深耕纪25/12/05）

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调查显示近七成受访职场人认为“工作意义感重要”

#职业发展 智联招聘发布的《“好工作”新标准：2025职场价值感调研报告》显示，64.1%的受访职场人择业时首选“工作与生活的良好平衡”，而“有竞争力的薪酬福利”以52.1%的占比排第二。77.8%的受访职场人认为理想雇主应尊重员工个人时间与边界，69……（来自腾讯网-中国青年报25/12/06）

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双非大学生，涌入大厂AI流水线

#流水线 大学生们在大厂的AI数据标注兼职中，月收入大多在1000到2000元之间。虽然兼职的工作内容看似简单，但实际上需要不断抢单和投入时间。兼职平台的高薪宣传与实际收入存在差距，许多学生面临着被中介欺骗和收入不稳定的困境。尽管他们努力参与AI模型……（来自微信公众号-镜相工作室25/12/04）

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复杂、凌乱且现实：“孤独与匆忙”，我的外卖员之路

#外卖员 外卖员的工作过程复杂且现实，兼职外卖员往往没有真正的同事，主要依靠注册多个平台账号来增加收入。平台对外卖员有段位和积分管理，激励竞争。外卖员为了多跑单，甚至在恶劣天气中工作，导致安全隐患增加。兼职外卖员在接单时，常常需要面对交通事故和恶劣的……（来自腾讯网-南方周末25/12/06）

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